COACHING

Sie als Unternehmen publizieren Ihr Stelleninserat unter eigenem Firmennamen – gerne berate ich Sie bei der treffenden Formulierung – und führe die Erstselektion unter Berücksichtigung Ihrer Bewerberkriterien durch.

Erstgespräche werden auf Ihren Wunsch hin natürlich übernommen. Der Einsatz von Selektionsinstrumenten (Tests, Assessments, etc.)  kann ein wichtiges Hilfsmittel für die richtige Wahl Ihres künftigen Mitarbeiters sein. Ich stehe Ihnen beratend zur Seite oder begleite den vollständigen Prozess professionell.

Auch «Absagen mit Fingerspitzengefühl» stellt in Zeiten von Plattformen für Arbeitgeberbewertungen einen oft unterschätzten Imagegewinn dar. Darf ich Sie unterstützen?

Wir alle benötigen hin und wieder einen verständnisvollen Zuhörer. Die Möglichkeit einer Sprechstunde bei einer neutralen Ansprechperson kann Unzufriedenheiten beheben, bevor es zur Eskalation kommt.

Auf den ersten Blick Luxus, auf den zweiten eine nachhaltige Form von zeitgemässer Mitarbeiterbindung. Übernehmen Sie das Erfolgsrezept der beliebtesten Arbeitgeber!

Nicht nur das Überbringen schlechter Nachrichten lässt selbst erfahrene und geschulte Führungskräfte nervös werden. Meist sind es v.a. die sensiblen Themen, welche besonders schwierig anzusprechen sind:

Wie erwähne ich störende Ausdünstungen oder gar einen vermuteten Diebstahl?

Das Einbeziehen einer neutralen und geschulten Drittperson hilft, auch unangenehme Themen objektiv zu behandeln und dem bestehenden Vertrauensverhältnis nicht zu schaden. Ich bin bereit!

Funktionierende Teams sind keine Selbstläufer. Wie in jeder privaten Beziehung bedeutet dies auch im professionellen Umfeld stetige, harte Arbeit. Wo häufig unterschiedliche Kulturen, Altersklassen und Interessen aufeinandertreffen, sollte in ein reibungsloses und harmonisches Miteinander investiert werden. Für zufriedene Mitarbeiter und somit den gemeinsamen Erfolg, sinkende Krankheitsabsenzen und nicht zuletzt niedrige Fluktuationsraten.

Meine langjährige Erfahrung und Praxis haben gezeigt, dass sich Teamcoaching und Mediation in jeder Hinsicht bezahlt machen.

Dass «die Luft ganz oben dünner wird», ist keine neue Erkenntnis.

Aus unzähligen persönlichen Gesprächen mit Topmanagern kenne ich die Auswirkungen auf Familie und Psyche.

Die Gedanken an vertrauliche Themen, bevorstehende schwierige Entscheide oder auf der Kippe stehende Projekte werden in den ohnehin kurzen «Feierabend» oder ins langgeplante Familienwochenende mitgenommen. Wohlverdiente Ruhepausen und die Rückkehr zum privaten «Ich» sind kaum möglich.

Der Lebensgefährte soll nicht allabendlich als Prellbock dienen? Der Opernbesuch mit der Gattin soll nicht unter Strom stattfinden? Die Schulaufführung der Tochter soll bewusst wahrgenommen werden?

Ich entlaste Sie. Sprechen Sie mit mir, ob auf dem Heimweg, beim Joggen oder im Restaurant. Ich behandle Ihre Themen sicher und höchstvertraulich, um Ihnen Ihre wohlverdiente unbeschwerte Erholung zu ermöglichen. Sind Sie neugierig? Fragen Sie mich – ganz unverbindlich – und garantiert vertraulich.

Fehlende Strukturen, lose angedachte Projekte, die Einführung eines neuen Beurteilungstools: Fehlt es den Personalverantwortlichen in Ihrem Unternehmen – neben dem Tagesgeschäft – an Kapazitäten für administrative Arbeiten oder planerische Umsetzung? Auch hierbei unterstütze ich Sie bei Bedarf gerne kompetent.

Der Abbau von Arbeitsplätzen ist in der Regel eine schwierige  Entscheidung für alle Beteiligten. Als verantwortungsvolles Unternehmen sind Sie sich der oftmals schwerwiegenden Konsequenzen für die betroffenen Mitarbeiter bewusst und möchten ein Outplacement zur Verfügung stellen.

Gerne übernehmen wir diese Aufgabe und stehen Ihren Mitarbeitern in dieser durch Existenzängste und emotionale Aufgewühltheit gezeichneten Phase als geschulter und kompetenter Partner zur Seite.

Der/die Kandidat/in wird während des ganzen Prozesses seiner/ihrer beruflichen Neuorientierung von uns begleitet und unterstützt; angefangen bei der Standortbestimmung und Richtungsfindung, über die Bewerbungsphase inklusive Coaching und Interviewtraining bis hin zur Unterzeichnung des neuen Arbeitsvertrages. Selbstverständlich stellen wir dabei auch unser weitreichendes Netzwerk für die Suche nach einer geeigneten neuen Arbeitsstelle zur Verfügung.

Darüber hinaus bieten wir zusätzlich auch Unterstützung im persönlichen Bereich an, wie z.B. durch Stärkung des Selbswertgefühls oder durch den Aufbau des Vertrauens in die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten.